Den selvstyrende by Ceuta har iværksat en proces for ansættelse af to dyrlæger på vej til Zoosanitært Center efter aktivering af Niveau 1-alarm for rabies på grund af et bekræftet tilfælde hos en hund, der blev fanget i byen.
Opfordringen, der blev offentliggjort i Byens officielle tidende (BOCCE), overvejer en specifik forstærkning som følge af implementeringen af beredskabsplanen med kontrakter for seks måneder, kan ikke forlænges under beskyttelse af artikel 15 i arbejdstagerloven, givet produktionsforholdenes karakter.
Styrkelse af Zoosanitært Center og foranstaltningens omfang
[relateret url=”https://www.mundoperros.es/vigtigste-sygdomme-hos-hunde-om-vinteren-og-hvordan-man-beskytter-dem/”]
Aktivering af planen indebærer en intensiv overvågning i mindst seks måneder og en præsentation af handlinger, der dækker dyresporing, vaccinationskampagner, inspektion af mulige kilder og bevægelseskontrol, hvilket omsættes til en ekstraordinær og vedvarende stigning i arbejdsbyrden på Zoosanitært Center.
Denne tjeneste fungerer som driftsakse af dyrekontrolopgaver i byen, så det ekstra personale vil gøre det muligt at opretholde responsen på alarmen og imødekomme kravene fra Beredskabsplan for bekæmpelse af terrestrisk rabies hos dyr.
Sundheds- og Socialministeriet har samlet Anti-rabies-komitéen og teknisk supportgruppe at gennemgå implementeringen af foranstaltningerne og overveje tekniske justeringer for at styrke forebyggelsen.
HR-meddelelsen, underskrevet af generaldirektøren Emilio Carreira Ruiz, understreger det presserende behov for at styrke indsatsen for at sikre en hurtig og koordineret gennemførelse af veterinære og folkesundhedsmæssige foranstaltninger.
Midlertidige ansættelser og ansøgningsfrister
Tilbydes to dyrlægestillinger ved hjælp af en kontrakt på grund af produktionsforhold, med en maksimal varighed på seks måneder uden forlængelsefor at imødegå den spidsbelastning, der følger af sundhedsalarmen.
Ansøgninger skal formaliseres via Byens elektroniske hovedkvarter, ved hjælp af indstillingen Generisk ansøgning (HR)Fristen er fem kalenderdage siden udgivelsen i BOCCE (udgaven af Oktober 7), så lukningen er sat til Søndag den 12. oktober.
Den ønskede dokumentation vil blive leveret elektronisk, og eventuelle operationelle spørgsmål vil blive besvaret i overensstemmelse med den officielle meddelelse fra Boccia.
Scoringskriterier
Processen vil vurdere fordele ved erhvervserfaring y uddannelseErfaringsmæssigt op til 12 point: 1 point for hvert år arbejdede som dyrlæge i offentlige forvaltninger (maksimalt 8 point) og op til 4 point for arbejde i offentlige enheder, offentlige kommercielle virksomheder eller i den private sektor, med proportional beregning for perioder på mindre end et år.
For at dokumentere erfaring accepteres følgende: servicecertifikater eller, i den private sfære, kontrakter og arbejdsliv der begrunder de anvendte perioder i henhold til kriterierne i indkaldelsen.
I træningssektionen, op til 12 point: 0,1 point for hver 10 timer af træning eller videreuddannelseskurser relateret til stillingen (kap. 5 point), 6 point for officielle kvalifikationer, der er højere end de krævede, og 1 point for at have bestået den konkurrenceprægede eksamensfase i lignende indkaldelser i de seneste fem år.
Hvis der er uafgjort, vil kriteriet for at afgøre, om der er uafgjort, være længste ansættelsesperiode som jobsøgende, styrkelse af lige muligheder og gennemsigtighed i processen.
Sagsbaggrund og anbefalinger
Alarmen blev aktiveret efter kl. Carlos III Sundhedsinstitut bekræftede September 19 den positive rabiestest af en prøve fra en fanget hund. Dage tidligere, September 12, One borgeralarm havde allerede advaret om et nervøst dyr, der strejfede rundt i områder som Benzú og havnen, og som endda bed en mindreårig, som modtaget behandling sanitario.
Efter at have bekræftet sagen, erklærede byen Alarmniveau 1 og forstærkede anbefalingerne til befolkningen: tag altid hunde i snor, revaccinere børn under 12 måneder og hold dig opdateret vaccinationsjournal fra andre kæledyr.
Med disse foranstaltninger og inddragelse af veterinærpersonale søger Ceuta at opretholde den operationelle indsats mod sygdommen og sikre en løbende overvågning i den planlagte periode med intensiv overvågning, minimere risici og sikre koordinering mellem de involverede tjenester.